何為有才之人？在現(xiàn)在的社會，大部分人都會覺得自己是個有用的人，沒有人會承認(rèn)自己是傻子。但是真的是不是有用就不知道了。只能說每個人的長處不一樣，要在適當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)牡攸c表現(xiàn)出來。那么安徽保安公司如何才能吸引有才之人？才能讓公司發(fā)展的更好呢？

首先要吸引人才，就要有一個優(yōu)越的企業(yè)環(huán)境。在外部環(huán)境上，公司積極宣傳保安隊伍中涌現(xiàn)出的好人好事，讓社會更多地了解專業(yè)保安的社會作用、保安員的整體素質(zhì)水平。在內(nèi)部環(huán)境上，安徽保安公司不斷為保安員工改善工作環(huán)境，讓全部員工都參加社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險，并為隊員購買了意外險和保安責(zé)任險，達到了吸引人才的效果。

而中層管理者是一個企業(yè)中重要的管理團隊，擔(dān)負(fù)著承上啟下、垂直管理職能。中層管理者工作質(zhì)量、效率的高低，直接決定上至老總，下到保安員的工作能否做好。安徽保安公司充分調(diào)動其工作熱情和積極性，發(fā)揮其主人翁作用，團結(jié)和帶領(lǐng)、倚仗和穩(wěn)定這個團隊，旨在充分發(fā)揮他們?nèi)翰呷毫?、直接參與、源頭管理、一竿到底的功能。

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